وألزم بالكشف عن القدرات للتأكد من لياقة العامل من ناحية قدراته الجسمانية والعقلية والنفسية بما يناسب احتياجات العمل.

وتجري هذه الفحوص طبقاً للأحكام المنظمة للتأمين الصحي. ويصدر الوزير المختص بالاتفاق مع الوزير المعني بشئون الصحة قراراً بتحديد مستويات اللياقة والسلامة الصحية والقدرات العقلية والنفسية التي تتم علي أساسها هذه الفحوص
واوضحت لجنة القوي العامله ضرورة ان تلتزم المنشأة وفروعها بما يلي :

1- تدريب العامل علي الأسس السليمة لأداء مهنته.

2- إحاطة العامل قبل مزاولة العمل بمخاطر مهنته. والزامه باستخدام وسائل الوقاية المقررة لها مع توفير أدوات الوقاية الشخصية المناسبة وتدريبه علي استخدامها.ولا يجوز للمنشأة أن تحمل العامل أية نفقات أو تقتطع من أجره أي مبالغ لقاء توفير وسائل الحماية اللازمة له.

ويلتزم العامل بأن يستعمل وسائل الوقاية. ويتعهد بالعناية بما في حوزته منها. وبتنفيذ التعليمات الصادرة للمحافظة علي صحته ووقايته من حوادث العمل. وعليه ألا يرتكب أي فعل يقصد به منع تنفيذ التعليمات أو إساءة استعمال الوسائل الموضوعة لحمايته وسلامة العمال المشتغلين معه أو تغييرها أو إلحاق ضرر أو تلف بها. وذلك دون الإخلال بما يفرضه أي قانون آخر في هذا الشأن.
وتلتزم المنشأة وفروعها بإجراء ما يأتي:

1- التفتيش الدوري اليومي في كل وردية عمل علي أماكن العمل وخاصة الخطرة منها لاكتشاف المخاطر المهنية. والعمل علي الوقاية منها. وإعداد سجل لهذا الغرض.

2- فحص شكوي العامل المرضية. ومعرفة علاقتها بنوع العمل بمعرفة طبيب المنشأة. إن وجد.

3- التنسيق مع الهيئة العامة للتأمين الصحي لإجراء الفحص الطبي الدوري لجميع عمال المنشأة للمحافظة علي لياقتهم الصحية. والنفسية. والعقلية. وسلامتهم بصفة مستمرة واكتشاف ما يظهر من أمراض مهنية في مراحلها الأولي ولإجراء الفحص عند انتهاء الخدمة. وذلك كله طبقا لأنظمة التأمين الصحي المقررة في هذا الشأن.

تلتزم المنشأة بأن توفر لعمالها وسائل الإسعاف الأولية وإذا زاد عدد عمال المنشأة في مكان واحد أو بلد واحد أو في دائرة نصف قطرها خمسة عشر كيلو مترا.
 

يمكنك مشاركة الخبر علي صفحات التواصل