في نقلة نوعية تهدف إلى تعزيز جاذبية سوق العمل السعودي، أعلنت إدارة الجوازات السعودية رسمياً عن إتاحة العمل للوافدين في 12 مهنة رئيسية دون الحاجة إلى كفيل، وذلك تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز.

ثورة في نظام العمل السعودي

تأتي هذه الخطوة الجريئة ضمن رؤية السعودية 2030 التي تهدف إلى: تحسين بيئة العمل للوافدين جذب الكفاءات العالمية تعزيز الشفافية في سوق العمل الحد من استغلال العمالة الوافدة

المهن المسموحة بدون كفيل: قائمة شاملة

وفقاً للقرار الجديد، يستطيع الوافدون العمل بشكل مستقل في المهن التالية:

1. المهن الطبية (أطباء، تمريض) 2. الهندسة بكافة تخصصاتها 3. الإدارة العليا والتنفيذية 4. المحاسبة والمالية 5. المبيعات والتسويق 6. الأعمال الإدارية 7. المقاولات والإنشاءات 8. الورش والحرف اليدوية 9. التوريدات والمشتريات 10. السكرتارية التنفيذية

مميزات النظام الجديد للوافدين

يقدم القرار الجديد مزايا غير مسبوقة للعاملين الوافدين في السعودية: حرية نقل الكفالة دون موافقة الكفيل السابق إمكانية السفر دون قيود استقلالية في إدارة العقود والعمل حماية أكبر للحقوق القانونية

تأثيرات متوقعة على سوق العمل السعودي

يتوقع خبراء الاقتصاد أن يؤدي هذا القرار إلى: زيادة تنافسية سوق العمل جذب كفاءات عالمية تحسين بيئة الاستثمار تعزيز الإنتاجية الحد من البطالة المقنعة

شروط الاستفادة من النظام الجديد

حددت الجوازات السعودية بعض الشروط الأساسية للاستفادة من هذا النظام: الحصول على تصريح عمل ساري المفعول الالتزام بأنظمة الإقامة والعمل توثيق العقود عبر منصة “Qiwa” الرسمية الامتثال للأنظمة المهنية لكل حرفة

رؤية الخبراء: خطوة نحو اقتصاد أكثر مرونة

يرى الدكتور خالد الزامل، الخبير الاقتصادي، أن “هذه الخطوة تعكس نضج النظام الاقتصادي السعودي وقدرته على التكيف مع متطلبات العصر، كما أنها تعزز مكانة المملكة كوجهة جاذبة للكفاءات العالمية”. من جهتها، تؤكد وزارة الموارد البشرية أن هذه الإصلاحات تأتي بعد دراسات مستفيضة تهدف إلى تحقيق التوازن بين حماية حقوق العمالة الوافدة وتشجيع التوطين في القطاعات الحيوية.

كيفية الاستفادة من القرار الجديد

للراغبين في الاستفادة من النظام الجديد، يمكن اتباع الخطوات التالية:

1. التأكد من أن المهنة مدرجة في القائمة المعتمدة
2. مراجعة منصة “Absher” للتحقق من الأهلية
3. إتمام الإجراءات عبر منصة “Qiwa” الرسمية
4. استكمال متطلبات التصريح المهني إن وجدت

يذكر أن هذه التغييرات تأتي ضمن سلسلة إصلاحات تشهدها المملكة في سوق العمل، بما يتوافق مع أفضل الممارسات الدولية ويسهم في تحقيق مستهدفات رؤية 2030 الطموحة.